photo Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Assister les différents services de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion des agents de 3 collectivités (Ville de Gap, Centre Communal d'Action Sociale et Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance) ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Accueil physique et téléphonique en binôme avec l'assistante de direction. - Gestion et suivi du courrier et des parapheurs. - Gestion de la boite mail de l'accueil. - Etablissement de documents administratifs (Attestations ASSEDIC, certificats de travail, arrêtés, courriers types ... ) - Support des différents services de la Direction des Ressources Humaines en cas de surcharge d'activité ou de l'absence d'un agent (indisponibilité physique, retraite, santé au travail, formation, paie, comptabilité, chômage ...) COMPÉTENCES/APTITUDES Savoirs Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Drive) Connaissances appréciées du fonctionnement de la fonction publique territoriale Savoirs faire Bonne expression orale et écrite Savoirs être Discrétion, très bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe, disponibilité. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : BAC Expérience en secrétariat appréciée

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Notre entreprise : Le groupe RESALP, opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme, a connu une évolution constante ces 35 dernières années. Il emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans des locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un assistant RH (H/F). Salaire & type de contrat : CDI à 37h hebdomadaires Salaire : 2153,23 € brut mensuel. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : Employé de service administratif. MISSIONS & ATTRIBUTIONS Missions - Rédiger et assurer la gestion des documents contractuels - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche - Tenir à jour le registre du personnel - Effectuer les contrôles des permis de conduire - Effectuer le suivi et la mise à jour des dates d'échéances des documents de conduite des salariés - Renseigner les dossiers du personnel (archivage) - Organiser les élections des délégués du personnel - Rédiger et publier des offres d'emploi,[...]

photo Gestionnaire RH H/F

Gestionnaire RH H/F

Emploi Agroalimentaire

Lessay, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'établissement de Lessay, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect de la politique RH de l'entreprise et du cadre légal et conventionnel. A ce titre, vous : - Participez au développement et à la gestion des ressources humaines :. - Recrutement et intégration - Gestion des compétences - Mobilité interne et reclassement. - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Préparation des revues de personnel - Pilotez l'agence intérim hébergée sur le site. - Réalisez les activités d'administration du personnel en relation avec le centre de gestion paie. - Réalisez l'ensemble des reporting en lien avec l'activité. - Participez aux projets de développement RH....

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Avranches, 50, Manche, Normandie

Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Villedieu-les-Poêles-Rouffigny, 50, Manche, Normandie

Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Il/Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning ). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche, ). Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier ) PROFIL Formation supérieure en RH (minimum BAC[...]

photo Cadre supérieur / supérieure de santé

Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe, vous contribuerez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous participerez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif ; - En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l'évolution et à la déclinaison du projet d'établissement (vie quotidienne, socioéducative et paramédicale) ; - Vous encadrerez et animerez les équipes pluridisciplinaires et paramédicales (IDE, Aides-Soignantes, .) placées sous votre responsabilité puis participerez à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, entretiens professionnels, .) - Vous gèrerez, répartirez et planifierez les moyens matériels et budgétaires de votre service puis superviserez la gestion administrative et les écrits professionnels liés à l'activité du service ; - Vous développerez et animerez des partenariats puis représenterez le service auprès des instances extérieures. PROFIL SOUHAITE Formation[...]

photo Technicien de Maintenance H/F

Technicien de Maintenance H/F

Emploi Agroalimentaire

Avranches, 50, Manche, Normandie

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les postes qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Avranches, recrute un technicien de maintenance H/F pour son client St Michel en pleine croissance, entreprise familiale et indépendante depuis 1905, reconnue pour son savoir-faire français de recettes authentiques. Il fait partie des acteurs majeurs en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie et du prêt à garnir, propose une gamme de biscuits, madeleines, crêpes, Cocottes, et autres gâteaux. Il intervient à travers un portefeuille de marques à forte image : St Michel, Bonne Maman, Jean Ducourtieux et assurons la distribution des marques Bahlsen en France. Il est également un acteur important en Marque de Distributeur. La réussite de l'entreprise s'appuie sur la qualité de ses produits, une innovation constante, l'implication et le dynamisme de ses équipes. Le technicien de maintenance[...]

photo Animateur sportif / Animatrice sportive

Animateur sportif / Animatrice sportive

Emploi

Orres, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La SEMLORE recrute un « Animateur Escalade » H/F pour la Saison été 2024. Contrat saisonnier de début juillet au 08 septembre. Missions générales : Sous l'autorité du responsable des activités de loisirs : - Vous serez responsable de l'installation et de ses abords dans le cadre de l'offre globale de loisirs et expérientielle du Pôle Sport et Innovation. - Vous êtes être le garant de la bonne expérience client en terme : d'accueil, d'informations, de sensation et de sécurité. - Vous participerez à la mise en service des installations d'escalade et en assurerez le bon fonctionnement tout en respectant les règles de sécurité applicables. - Vous transmettrez une image positive de l'entreprise et de la station Missions principales : - Assurer l'accueil des différents publics et l'animation des différentes zones d'escalade - Assurer la surveillance des participants, les conseiller, les aider. - Entretien des équipements. Missions polyvalentes ponctuelles : - Assurer le renfort si besoin aux autres équipes sur les différentes activités - Nettoyage des locaux Profil et aptitudes : - Avoir une expérience professionnelle dans le milieu de l'animation de structure de sports[...]

photo Employé / Employée de rayon bricolage

Employé / Employée de rayon bricolage

Emploi

Pieux, 50, Manche, Normandie

Tu mets en œuvre le concept et la politique commerciale de l'enseigne dans ton secteur pour développer le CA et la rentabilité du magasin. Tu es acteur du développement de ta poly compétence pour mieux satisfaire tes clients en magasin et en digital et tu développes une relation de proximité avec eux. . Les responsabilités de la mission - Activités Coeur 1 / Développer la relation client, la vente des produits et des services en omnicanal - Accueillir et se rendre disponible pour aller vers chaque client - Proposer la solution la mieux adaptée aux besoins du client en omnicanal (commande client, click and collect) - Proposer des complémentaires (produits et services) associés au projet du client. - Proposer d'adhérer au programme de fidélité et participer aux évènements magasin 2 / Mettre en oeuvre l'offre produits et le commerce dans le cadre du concept - Garantir la qualité du linéaire en assurant le plein, propre, prix - Implanter les familles du rayon en respectant le concept, les gammes sont présentes et actualisées - Mettre en place le Plan d'Action Commercial (PAC) du rayon - Mettre en œuvre des zones commerce attractives (TG, Podium..), - Etre force de proposition[...]

photo Contrôleur(se) sécurité services prévention Sécurité Sociale

Contrôleur(se) sécurité services prévention Sécurité Sociale

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le Conseiller H/F en prévention contribue, aux côtés d'une chargée de prévention déjà en poste, à la mise en œuvre de la feuille de route prévention de I'Assurance Maladie. Pour cela, il/elle intervient sur l'ensemble du territoire haut-alpin, plus particulièrement à destination des publics précaires, et sur les thématiques suivantes : dépistage des cancers, santé bucco-dentaire,vaccination, lutte contre le tabagisme, santé des jeunes (dont santé sexuelle et addictions),santé mentale, accompagnement des malades chroniques (dispositif Sophia), examen prévention en santé (EPS). ll/elle contribue activement aux manifestations organisées sur cette thématique (escape Game, mon TlPs santé...) Au sein du service GDR/RPS/Frais de Santé, rattaché au responsable de service, le conseiller prévention H/F se verra également confier d'autres activités en lien avec le domaine des relations avec les professionnels de santé et de la promotion de l'exercice coordonné des PS, dans une logique de polyvalence. Missions principales - Contribuer à la mise en route de la politique de la prévention en organisant et en relayant les campagnes de prévention sur les thèmes définis par la CNAM -[...]

photo Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 2 salariés. Contrat CDD de 9 mois. Prise de poste envisagé pour le 22 avril 2024. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement Dahlir Insertion, vous serez au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations[...]

photo Vendeur / Vendeuse en articles d'électricité

Vendeur / Vendeuse en articles d'électricité

Emploi

Pieux, 50, Manche, Normandie

Tu mets en œuvre le concept et la politique commerciale de l'enseigne dans ton secteur pour développer le CA et la rentabilité du magasin. Tu es acteur du développement de ta polycompétence pour mieux satisfaire tes clients en magasin et en digital et tu développes une relation de proximité avec eux. . Les responsabilités de la mission - Activités Coeur 1 / Développer la relation client, la vente des produits et des services en omnicanal - Accueillir et se rendre disponible pour aller vers chaque client - Proposer la solution la mieux adaptée aux besoins du client en omnicanal (commande client, click and collect) - Proposer des complémentaires (produits et services) associés au projet du client. - Proposer d'adhérer au programme de fidélité et participer aux évènements magasin 2 / Mettre en oeuvre l'offre produits et le commerce dans le cadre du concept - Garantir la qualité du linéaire en assurant le plein, propre, prix - Implanter les familles du rayon en respectant le concept, les gammes sont présentes et actualisées - Mettre en place le Plan d'Action Commercial (PAC) du rayon - Mettre en œuvre des zones commerce attractives (TG, Podium..), - Etre force de proposition[...]

photo Animateur d'Equipe H/F

Animateur d'Equipe H/F

Emploi Social - Services à la personne

Carentan les Marais, 50, Manche, Normandie

Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 82 sites opérationnels dont 7 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 3700 collaborateurs. Qui sommes-nous ? Fondé en 1985, Chronopost est le Leader du Transport Express en France et 2e réseau intégré en Europe, 230 pays desservis, plus de 110 sites de production en France. Un record de 1, 2 millions de colis livrés en une journée en 2019 ! Le seul Transporteur à faire de la livraison verte, en tout électrique sur Paris et bientôt sur 18 villes en France. Une forte croissance depuis plus de 10 ans, rentable et maîtrisée. 3900 collaborateurs, une ancienneté moyenne des salariés de plus de 12 ans, une politique RH favorisant la mobilité et les parcours pouvant mener jusqu'à des postes de Direction ! Nous recherchons un(e) Manager Opérationnel(le) sur notre nouvelle antenne de Carentan ! Et si la prochaine étape de votre carrière était d'intégrer notre[...]

photo Responsable Opérationnel H/F

Responsable Opérationnel H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Présentation entreprise ESN spécialiste des solutions IT et Télécom certifiée Top Employer 2020. Proservia a rejoint ManpowerGroup en 2011 pour porter ses activités d'outsourcing IT et accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation numérique, en France et depuis fin 2015, en Europe. A travers notre ADN alliant proximité, expertise et savoir-être, nous raisonnons avec ce qui constitue le coeur des organisations : les ressources humaines. Proservia s'engage à contribuer au développement de l'employabilité de ses collaborateurs. Créée en 2018, Proservia Académie accompagne les collaborateurs au travers de parcours de formations adaptés et sur mesure. Rejoindre Proservia c'est également bénéficier du programme d'actions en faveur de la Qualité de Vie au travail : abonnement GYMPASS pour l'ensemble de nos salariés (tarif réduit sur +1500 salles de sport). En tant qu'employeur responsable et engagé, Proservia agit en faveur de l'inclusion professionnelle. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, à compétences égales. Chiffres clefs : - Présence dans 16 pays d'Europe. - 7 000 collaborateurs en Europe. - 18 agences en[...]

photo Cadre technique sportif / sportive

Cadre technique sportif / sportive

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Pour postuler à cette offre, transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation avant le 30 Mars 2024. LES MISSIONS : 1. ACCOMPAGNEMENT DES CLUBS - Produire les statistiques relatives au recrutement et à la fidélisation pour chaque ligue et club. - Offrir une analyse qualitative de ces statistiques aux clubs qui en font la demande. - Accompagner vers une forme d'organisation sportive efficace au regard du contexte de chacun. - Diffuser les outils de développement et accompagner les clubs dans leur mise en œuvre. 2. RECRUTEMENT ET FIDÉLISATION - Piloter le Programme FairPlayZir J6 et J7 en s'assurant du bon déroulement du programme au sein des 7 groupements territoriaux et en coordonnant la mise en œuvre annuelle du Trophée U7 Grégory BAPAUME. - Participer à la mise en œuvre du Programme Educ'Hockey U9 et U11 en coordonnant l'organisation du stage estival et des journées de développement. - Piloter la mise en œuvre des nouveaux formats de pratique sur espaces réduits jusqu'en U13 et le Hockey 3x3 pour les catégories U15 à U20. - Collaborer avec le CTN en charge du pilotage du Programme de développement Hockey Féminin sur le territoire. 3. DÉVELOPPEMENT DES JOUEURS[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Moyon Villages, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité de la Présidente et de la directrice d'association, le directeur a pour mission de rédiger avec l'équipe le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité du public auprès duquel il intervient. Il est garant de son respect et de sa mise en œuvre. Il monte des projets pour rendre l'ACM attractif et organise des activités (sportives, culturelles, ludiques) avec l'équipe. Il est responsable du bon fonctionnement de son service. LES MISSIONS 1)Accueil des publics - Accueillir les enfants et leurs familles, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics (accueil, communication, transmissions), les accompagner sur les temps de la vie quotidienne - Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Etre présent sur le terrain (animation mercredi, études, midi, et vacances scolaires) - Possible gestion de mini camps l'été, en lien avec la fédération départementale 2) Administratif Assurer la gestion de la structure d'un point de vue pédagogique (gestion stocks et achats dans le respect des budgets), administratif (dossier familles, suivi dans logiciel,[...]

photo Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Grade : un agent contractuel de catégorie C de la filière technique - CDD saisonnier 6 mois Missions : Placé(e) sous l'autorité du responsable de la régie de stationnement vous devrez assurer les missions suivantes : - Contribuer au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique. - Assurer des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l'environnement, ou au code des assurances. - Assurer une relation d'assistance et de proximité avec la population - Assurer l'entretien et nettoyage du matériel d'exploitation du stationnement payant Activités : - Faire respecter les arrêtés municipaux sur le stationnement payant - Aider à la collecte des horodateurs. - Contrôler et vérifier quotidiennement les zones payantes et les droits de stationnement. - Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité des services de police. - Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports. - Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicules) et individuel (tenue et pve). Profil et compétences : - Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du[...]

photo Assistant commercial / Assistante commerciale

Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Notre entreprise : Le groupe RESALP, opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme, a connu une évolution constante ces 35 dernières années. Il emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans des locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Depuis 2020, la société Resalp Taxis vient compléter son offre de transport qui compte aujourd'hui 11 licences de taxi permettant une offre de service sur les communes de Briançon, Saint-Chaffrey, Villard-Saint-Pancrace, L'Argentière-La-Bessée, Vallouise-Pelvoux, Les Vigneaux, Puy-Saint-Vincent. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un assistant commercial (H/F). Salaire & type de contrat : CDI à 37h hebdomadaires Salaire : 12,71 € brut horaire. Poste à pourvoir au 1er juin 2024. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : Employé de service administratif, commercial. Les missions : - Répondre au téléphone : prendre les réservations, renseigner les clients. - Assurer l'astreinte téléphonique[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Laragne-Montéglin, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Ville lance un appel à candidatures pour le Pôle Enfance Jeunesse, dès que possible Nous recherchons, pour la crèche municipale, une personne sérieuse, dynamique, diplômée de la petite enfance ou disposant d'une expérience d'au moins 1 an dans un établissement d'accueil de jeunes enfants, et ayant l'envie de s'investir auprès des enfants en leur proposant des activités adaptées. Durée du temps de travail : 35h hebdomadaire Durée des contrats : en remplacement de congé maternité - CDD 1 an pouvant conduire sur une titularisation Entretien préalable : dès que possible Transmettre candidature (CV + lettre) par mail au service Ressources Humaines, à l'attention de M. le Maire

photo Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Ville d'EMBRUN recrute UN AGENT D'ENTRETIEN CONTRACTUEL H/F. *Poste à pourvoir au plus tôt, pour une durée de 6 mois renouvelable* CDD 28h/semaine Sous l'autorité du Responsable de service « entretien », vos missions principales seront les suivantes : - Nettoyer les locaux administratifs, techniques, sportifs, ou restaurations - Evacuer les déchets courants - Effectuer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'approvisionnement du matériel utilisé - Remplacer les agents du service absents pour assurer la continuité du service - Fermer les portes - Eteindre les lumières - Sécuriser les lieux - Décaper les revêtements sols - Participer à la mise en place des salles de réunions ou spectacles Activités spécifiques : - Accompagnement et surveillance des enfants pendant le temps de la restauration Profil : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et d'utilisation des divers produits - Aptitudes à l'encadrement professionnel des jeunes enfants - Qualités requises : disponibilité, discrétion, sens des relations humaines et sociales, patience, rigueur organisationnelle Rémunération statutaire + prime annuelle Les candidatures, lettre de motivation[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Offre d'emploi N°SA064 Secteur : Pôle Sanitaire Établissement : Centre Médical Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 7h36 - avec RTT Astreintes administratives pour le pôle sanitaire (selon roulement) A PROPOS DE NOUS Présentation de l'établissement : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. VOTRE ROLE Le Centre Médical Chant'Ours recherche un cadre de proximité pour assurer la gestion de 2 services de Soins Médicaux et de Réadaptation, avec la mention polyvalent et gériatrie (53 lits). Vous travaillerez en binôme avec un(e) IDEC et rejoindrez une équipe d'encadrement du pôle sanitaire de 7 personnes. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Sanitaire, en binôme avec une IDEC, vous serez chargé de : - Organiser les soins et[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité de la Direction de pôle, vous assurez la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'association. Vous garantissez la supervision et la coordination du fonctionnement de l'établissement ; Vous suivez et garantissez les activités pédagogiques, éducatives et médicales ; Vous assurez le management des équipes dans la logique associative ; Vous garantissez la gestion interdisciplinaire et la conduite de projet ; Vous veillez au suivi des obligations réglementaires ; Vous garantissez l'effectivité de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés des jeunes ; Vous assurez la sécurité des personnes, locaux et biens ; Vous assurez un reporting régulier à la Directrice de pôle ; Vous participez à la construction des budgets et assurez l'engagement et le suivi des dépenses ; Vous animez la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; Vous organisez le temps de travail des professionnels et en assurez le suivi ; Vous planifiez et animez[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Agneaux, 50, Manche, Normandie

En lien direct avec la direction de pôle et en collaboration avec vos homologues de l'équipe de direction :  Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ;  Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ;  Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ;  Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;  Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ;  Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ;  Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée). COMPETENCES ATTENDUES  Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6.  Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ;  Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ;  Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

-, 50, Manche, Normandie

CDI - temps plein Pour la Maison d'Accueil Spécialisée « La Cotentine ». Missions : L'Assistant(e) de gestion RH contribue au bon fonctionnement interne de la MAS. En cohérence avec les orientations stratégiques et sous la responsabilité du Directeur, ses missions sont les suivantes : - Gestion administrative des accueils et accompagnements proposés : o Demandes d'admission, liste d'attente ; o Suivi du dossier du résident et son actualisation auprès de la MDA ; o En lien avec la DST, organisation des transports pour les accueils temporaires de jour ; o Lien avec les représentants légaux. - Gestion des Ressources Humaines : o Diffusion et suivi des contrats ; o Préparation des suivis des congés, plannings et horaire pour validation par la Cheffe de Service ; o Actualisation des plannings o Prépare les demandes de contrats et de mouvement pour validation du CDS o Etats préparatoires et variables CDD, suivi administratif RH des CDD : de la déclaration URSSAF aux variables des paies ; o Force de proposition pour optimiser la gestion des remplacements. - Gestion administrative : o Rédiger et mettre en forme divers documents, rapports, courriers, comptes-rendus[...]

Ressources supplémentaires